1. 五险一金缴纳基数指的是根据参保人员的工资水平确定的缴纳社保和公积金的基础数额。基数的确定对于参保人员来说非常重要，它直接影响着个人的社保待遇和福利。

2. 五险一金缴纳基数的确定方法，一般根据参保人员的实际工资来进行计算。各地区对于缴纳基数的确定都有相应的规定，一般会按照一定的比例来进行调整。比如，某地规定社保缴纳基数不能低于最低工资的60%，不能高于最高工资的300%。

3. 缴纳基数的确定涉及到参保人员的薪资水平，但也需要遵循一定的规定。举个例子，某地最低工资标准为2000元，最高工资标准为10000元。如果某位参保人员的实际工资为5000元，那么他的缴纳基数就可以在3000元到15000元之间进行选择。

4. 缴纳基数的确定不仅影响个人的社保待遇和福利，还会对用人单位的负担有所影响。对于企业来说，缴纳基数的高低与缴纳社保和公积金的费用直接相关。所以，在确定缴纳基数时，用人单位也会考虑到企业的经济状况和员工的薪资水平。

5. 总结：五险一金缴纳基数的确定是一个相对灵活的过程，需要根据实际情况和相关规定进行调整。通过合理的确定缴纳基数，可以保障参保人员的权益，也能够节约用人单位的成本。同时，制定合理的缴纳基数标准也有助于建设公平和可持续的社会保障体系。