1. 单位购买的团体意外险是一种保险合同，旨在为团体员工提供意外伤害的保障。根据合同的约定，如果员工在工作期间或者由于工作原因遭受意外伤害，保险公司会进行赔付。

2. 赔付的具体方式通常分为两种情况。第一种情况是医疗费用的赔付，即保险公司会按照合同约定承担员工在意外事故发生后的医疗费用。这些费用包括但不限于门诊、住院、手术、药品、康复等方面的费用。

3. 第二种情况是意外伤残或者意外身故的赔付。如果员工因意外事故导致残疾或者身故，保险公司会按照合同约定的赔付比例进行赔付。一般来说，合同会规定不同程度的残疾或者身故对应的赔付金额。

4. 在理赔时，保险公司通常会要求员工或者单位提供相关的资料作为证明。这些资料可能包括但不限于事故发生地点、时间、证明员工的工作关系、医疗费用的发票等。只有在提供足够的证明材料后，保险公司才会进行赔付。

5. 值得注意的是，团体意外险只针对员工在工作期间或者由于工作原因遭受的意外伤害提供保障。如果员工在休假期间或者非工作时间遭受意外伤害，保险公司一般不会进行赔付。

总结：单位购买的团体意外险是一种为员工提供保障的保险合同。赔付方式包括医疗费用的赔付和意外伤残或者身故的赔付。在理赔时，保险公司需要员工或者单位提供相关的证明材料。同时，团体意外险只保障工作期间或者由于工作原因遭受的意外伤害，非工作时间的意外伤害一般不在保险范围内。