1. 央企七险三金缴费标准是指中央企业员工在工资中缴纳的各项社会保险和公积金的金额。根据国家有关政策规定，央企员工需要缴纳的七险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金和补充医疗保险。另外，央企员工还可以享受的三金包括：离退休金、医疗保障金和其他补充金。

2. 具体的央企七险三金缴费标准会根据不同地区和企业的具体情况而有所不同。一般来说，养老保险的缴费基数是员工个人工资的60%，单位和个人各缴纳20%；医疗保险的缴费基数是员工个人工资的10%，单位和个人各缴纳2%；失业保险的缴费基数是员工个人工资的1%，单位和个人各缴纳0.5%。

3. 对于住房公积金，具体的缴费标准会根据地区的不同而有所差异。一般来说，央企员工的个人缴存额为其工资的12%，单位缴存额与个人缴存额相同。

4. 央企员工还需要缴纳补充医疗保险，补充医疗保险的缴费标准也会根据企业规定而有所不同。

总结：央企七险三金缴费标准是根据国家相关政策规定的员工社会保险和公积金金额。具体标准根据地区和企业的不同而有所差异。养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数为员工个人工资的一定比例，住房公积金的缴费额度根据地区决定，补充医疗保险的缴费标准由企业规定。这些缴费可以确保央企员工在退休、生育、工伤等各种情况下得到相应的保障和福利。