辞职后停保期限根据不同情况而定，最好不要超过三个月。

1.根据《社会保险法》规定，参加社会保险的个人在辞职后可以继续享受社会保险待遇，具体停保期限由个人自行选择，一般不得超过三个月。

2.根据个人的具体情况和需要，辞职后停保的期限可以根据自己的需求进行调整。如果暂时没有找到新的工作，可以选择停保三个月，这样可以享受一段时间的失业保险待遇，减轻经济压力。

3.如果辞职后很快找到了新的工作，可以及时办理社保转移手续，避免停保期超过三个月。根据规定，个人辞职后，在60日内应当办理社保转移手续，确保在新单位能够及时参保。

4.在停保期间，个人需要注意保留好社保卡、社保证明等相关材料，以备到新单位办理社保转移时使用。

总之，辞职后停保的期限最好不要超过三个月，根据个人情况进行合理安排。如果需要停保期超过三个月，建议在停保期结束前及时与相关部门联系，尽快办理社保转移手续，以免影响社保待遇的连续性。同时，在停保期间注意妥善保管好相关材料，为后续手续办理做好准备。