船员工资高却难以招聘，这是一个很让人费解的问题。然而，调查研究显示，有七个原因导致航海员不愿从事这个工作。

航海员的工作环境非常苛刻。长时间的航行，孤独的生活，以及不稳定的工作时间，这些都对航海员的身心健康造成了很大的压力。加之恶劣的天气条件以及肆虐的海盗威胁，使得航海员的工作环境变得异常危险和不稳定。

第二，航海员的工作强度大，艰苦度高。作为船员，他们需要承担各种各样的工作任务，如航海操作、设备维护、货物搬运等等。这些工作既需要高度的专业知识和技能，又需要体力和耐力。这使得航海员需要承受巨大的工作压力和身体负荷。

第三，航海员的离家时间较长。由于航行周期较长，航海员需要长时间离开家人和朋友，无法享受家庭的温暖和社交的快乐。这种长期的离家生活，对于那些看重家庭团聚和社交生活的人来说，是一种无法接受的折磨。

第四，航海员的职业前景不够明确。尽管航海员的工资相对较高，但他们的职业发展前景却不够明确。由于船舶和航运业务的不断发展和变化，未来的就业前景存在很大的不确定性。这使得一些有着更稳定就业前景的人，不愿选择从事这个行业。

第五，航海员的培训成本较高。航海员需要接受专业的培训和教育，以获取必要的航海技能和知识。然而，航海员的培训成本非常高昂，这对于一些家庭经济条件一般的人来说，形成了很大的门槛。

第六，航海员的工作待遇存在不确定性。尽管航海员的工资相对较高，但是由于航空公司对于人员流动的管理不力，导致船员的工资和福利待遇不稳定。这使得一些有着更稳定收入的人，不愿意选择从事这个职业。

第七，航海员的工作责任重大。作为航海员，他们需要负责船舶和货物的安全和运行。一旦出现意外事故，航海员将承担重大的责任和法律风险。这对于那些需要承担高风险的人来说，是一种无法接受的工作。