大家好，下面小编给大家分享一下。很多人对干部选拔任用程序(干部选拔任用程序和交流任用的区别)还不了解。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

大家好，今天就来为大家解答一下以上问题。很多人还不知道。我们先来看看干部选拔任用程序和干部交流任用程序的区别。

2.党政领导干部要逐级提拔。优秀干部或有特殊工作需要的干部，可突破任职资格要求或晋升领导职务。

3.破格提拔的优秀干部，应当德才兼备，群众公认度高，符合下列条件之一:经受住了考验，在关键时刻或者承担急难险重任务时，表现突出，做出了重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或单位工作业绩突出；在其他岗位上兢兢业业，工作表现尤为显著。

4.因特殊工作需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一:领导结构需要或者领导职务有特殊要求；专业岗位或者重要专项工作急需的；偏远贫困地区急需引进。

5.破格提拔干部必须严格控制。不得突破本规定第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资质要求。试用期未满或晋升不满一年的，晋升不得破格。不允许在服务年限内连续出现例外。不允许两级晋升。

本文到此结束，希望对你有所帮助。

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